はたらくオジさん タンちゃんペロくん(Eテレ)
昭和の時代の小学生が見るNEK教育テレビの人気番組。
少年と犬の会社訪問。今回は猫と一緒に。
東証1部上場マリコン(海洋土木会社)人事部の厚労省指定のOJT制度についての考察的論文(皆々様にご提出)
最終学歴卒業証明書発行学校(卒業証明書発行出来る学校)に関するOJT制度：
①大卒(4年制大学)→4年制大学建築学科卒業の場合
→1988年(昭和63年)労働省所管職業訓練大学校建築科卒業→創水会(同窓会)名簿
→学校教育法施行規則 155条第1項6号
②高卒(最終学歴高校卒業のみ：大学等中退者も含む)→全日制3年制普通科高校卒業の場合
→1980年(昭和55年)山梨県立日川高校普通科卒業→山梨県立日川高校同窓会名簿
③中卒(最終学歴中学校卒業のみ：高校等中退者も含む)
→1977年(昭和52年)中学校卒業
それでは上記の事を踏まえて①～③のみでご提供致します。→オルタナティブもご賞味下さい。
今回は誘(いざな)いの世界へご招待します。
十分お楽しみ下さい。
それでは開演です。
オルタナティブのない生き方。違う可能性がない生き方。それが全ての生き方。
自分に言い聞かせる生き方。自分を諭す生き方。大事にしたいこと。結論、結果は一つしかないこと。
あの時ああすれば良かったと思わないこと。人に言わせないこと。
働くってなんなの
ある会社の話。この会社の話、無視して先に進んでも。連想ゲームなんて存在しない。現実。
喋りたくてショウもない人たちに捧げるの出来事。いざ勝負、勝負。
隠せ隠せ。隠すな隠すな。嘘ダウソだ。ホントウだ本当だ。みっともないみっともない。喋れ、喋るな。
社会には、いろいろ石ころが落ちている。
つまずきも良し、避けても良し。またいで行っても良い。
とにかく、前へ進まなければ、また石ころに出会えない。
石ころ基本事項①～⑯
もっと増やそう、石ころ積み上げ石ころの山にしよう。
人生はハリウッド映画みたいに上手くは行きません。急ぎたい、うまくいかない。でもゆっくり着実に。
顔のわかる人。顔が見える人。
人間の風格出るように。
自分の思想・考えも大事だが父兄等に迷惑かけないように自律(強くなる)しよう。
自分から名乗る名乗らない非常に大事である。何を。
自慢⇔苦労、懺悔の二項対立。どちらかの話をすると必ず、逆の話。どっちが凄いか。関係性を築く。
ではなく、石ころとして存在している。必要なら利用する。必要でないなら利用しない。
それぞれの人の立場、状況がある。また制度、事実、組織、縄張りと一見人間に関係あるように見えるが関係ない
ものがいっぱいある。その中に人間が、たまたま居るだけである。
登場人物
本社建築本部本部長兼副社長(日本大学理工学部建築学科出身)
本社建築本部建築設計部長(早稲田大学理工学部建築学科出身)(後の常務取締役）
本社建築本部事務担当の建築部長(山口県の商業高校出身の高卒の男)
本社人事部長(九州大学法学部出身)
顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃんこのドブス女(専門学校建築設計科出身)
専門学校卒業 の雑用のトレイサーの女の子(専門学校建築設計科出身)
高卒の建築設計部員の男T (弘前の工業高校出身入社10年目）)
生え抜きで元現場建築施工監督の建築設計部員の男(都立大学工学部建築学科出身)
中途採用で元飛島建設現場建築施工監督出身の建築設計部員の男(日本大学生産工学部建築学科出身)
中途同時入社で大成建設の子会社のハウスメーカーの現場 建築施工監督出身の建築設計部員の男(北海道工業大学工学部建築学科出身)
Oさんニックネームの高卒生え抜きの建築施工担当の建築部部長(山形県の工業高校出身)
創業者一族の経営者(代表取締役の社長、副社長、専務）(早稲田大学・慶応大学出身)
建築本部長副社長の中途採用の息子(日本大学理工学部建築学科出身)
東京在住の大分県出身の1級建築士の男(九州大学工学部土木工学科出身)
大分県出身の工事所長(大分の工業高校出身)
建築設計課長(広島工業大学工学部建築学科出身)
建築設計課長(近畿大学呉工学部建築学科出身)
本社組合委員長(日本大学理工学部建築学科出身)
本社建築本部副本部長取締役(名城大学理工学部建築学科出身)
早稲田大学理工学部建築学科出身 (後の常務になった)男のカミさん
高卒の総合職の男
専門学校建築設計科卒業のトレーサー・写工の技能職・補助職の女
この会社大卒の従業員
東京都の公立小中学校の教師(東京都公務員)
①日本国憲法→日本国民の義務・権利
憲法22条→職業選択の自由
憲法25条→生活保護制度
憲法26条→教育の義務
憲法27条→勤労の義務
憲法30条→納税の義務
②人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を
確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間
準拠）を基本に勧告を行ってる。
東証の大企業もこの水準で給与・昇進・昇給・採用を決めている。
文科省所管外の教育施設の卒業者の人事院勧告の学歴区分(クリック)
人事院勧告(クリック)→学校が解る。
③主な税金
法人税→法人名義で保有する不動産や償却資産に対してかかる税金。 法人税は課税所得がない企業には発生しな
いが、法人住民税や消費税、印紙税などは赤字決算であっても納付する義務がある。 また、固定資産税
は土地建物だけでなく、法人が所有する備品などにもかかる。
事業税→事業で道路や港湾、消防や警察など、公共サービスや施設を利用する際にかかる経費の一部を負担する
税金。 一部例外を除き、原則、事業を行うすべての法人に納税義務がある。 法人事業税の納付先は、
各地方自治体。 ただし法人所得が赤字の場合、納付義務はない。
所得税→会社からもらう給料や、自分で商売をして稼いだお金などにかかる税金。 こうして手に入れた1年分の
お金（収入）から、必要経費などにあたる額を差し引いた残りの金額が、所得税の額を計算するもとに
なる「所得」になる。
住民税→住民税の課税の基準日である1月1日に市区町村内に住所がある個人や住所はないが事務所や事業所、家
屋敷がある個人が住民税の納税義務者となる。
給与収入だけの場合、給与収入が年間100万円を超えると住民税がかかります。 未成年・障害者・寡婦
・ひとり親に該当する場合、給与収入が年間204万4千円以上だと住民税がかかります。 扶養親族等が
いる場合は、その人数によって変わります。
住民税は何歳まで払うのか→原則的には、年齢制限はない。
④国債
企業や団体が銀行などから資金を借り入れたときに発行される借用証書の一種が債券、その中でも国が発行する
債券のことを「国債」という。 投資なので定期的に利子が支払わる。 満期になれば元本の返済を受けることが
可能。
⑤人事部
人事部とは、企業のなかで従業員の採用や研修を担い、人事評価制度の設計・運用や、従業員の労務管理を担当
する部門。 従業員がやる気を持って働き、会社の成長につなげるにはどうしたらいいのかを考え実践していく
。社内の備品や設備管理、社内行事の企画・運営、重要な書類の作成や管理など、企業の運営を支える業務を担
う。
⑥労働組合
株式会社と労働者協同組合では、出資・経営・労働のあり方が違う。 株主が出資し、経営者が事業方針を定め、
労働者が事業に従事する株式会社に対し、 出資・経営・労働のすべてを組合員自身で行うのが労働者協同組合
労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体。
⑦OJT制度
On the Job Training （オンザジョブトレーニング）の略で、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際
の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けさせる教育方法。
研修には、研修環境を準備したり、講師を依頼したり、カリキュラムを作成したりする手間がかかる。 一方OJT
であれば、改めて研修の場を設けることなく教育訓練を実施できる。 講師は職場の上司や先輩が務めるので、専
門の講師を手配するためのコストもかからない。
⑧ハラスメント
代表的なハラスメント
1.パワーハラスメント（パワハラ）2.セクシャルハラスメント（セクハラ）3.モラルハラスメント（モラハラ）
ハラスメント（Harassment）とは、相手の意に反する行為によって不快にさせたり、相手の人間としての尊厳
を傷づけたり、脅したりすること。 いわば「いじめ」「嫌がらせ」と同等の意味をもつ行為。 たとえ、相手を
「傷つける」「いじめる」という意図がなくても、相手が不快な感情を抱けばハラスメントは成立。
上司から部下へ、また先輩から後輩へなど立場を背景にした嫌がらせがパワハラに当たる。 一方で業務上の必要
な指導に関しては、適正な範囲である場合はハラスメントに当たらない。
⑨職種転換
従業員との雇用契約が職種限定契約である場合、企業は従業員に対して職種変更を命じることはできない。 一方
で、雇用契約が職種限定契約ではない場合は、一定の制約はあるが、企業は従業員に対して別の職種への職種変
更を命じることができる。
⑩配置転換・転勤
配置転換のうち、同一勤務地（同一企業）内の所属部門の変更が「配置転換」と、同一勤務地（同一企業）の勤務地の変更を「転勤」。
やってはいけない人事異動がある
→例えば、嫌がらせのための配置転換・見せしめのための降格・合理的な理由のない異動などが当てはまる。 ま
た 、片道数時間を超える支店への異動など、明らかに不合理な異動も権限乱用とみなされる可能性がある。
⑪正規・非正規雇用
正規社員は雇用期間の定めがない、終身雇用。 労働者が自ら離職するか、業績悪化などの理由で会社が倒産しな
い限り雇用契約は続く。 非正規社員は、雇用契約を締結する時点で雇用期間が「1年」「3ヶ月」などと定めら
れるのが特徴。 更新できることが多いが、企業側の理由で更新されない可能性もある。
非正規雇用は正規雇用に比べて賃金が低く抑えられることが多く、昇級・昇格もあまり望めない。 また、ボーナ
ス、退職金、住宅手当などが受け取れない可能性も高い。 雇用期間に定めがある有期雇用のため、契約期間を迎
えたり、企業の業績が悪化したりした際に契約が打ち切られるリスクがある。
要するに→
税金多額で収める人：正規雇用者
税金少額で収める人：非正規雇用者
⑫国会議員、地方議員、行政の首長(クビちょう)
国民が納税した税金、国債でナニカしたい人。ネコ、イヌの方がマシと言われる人達。
実際、ペットフードの会社のネコが市長の市がアメリカにある。
クラウドファンテングの方がマシ。
クラウドファンディング→「群衆（クラウド）」と「資金調達（ファンディング）」を組み合わせた造語、「イ
ンターネットを介して不特定多数の人々から少額ずつ資金を調達する」ことを指す
。 資金調達といえば、一般的に金融機関からの借入や関係者・ベンチャーキャピタル
による出資などがあげらる。
⑬国、独立行政法人
国→厚生労働省、文科省など→憲法を守る、国民を守る
独立行政法人(ある目的の為に法律で設立された組織)
→厚生労働省の独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構、旧独立行政法人雇用・能力開発機構の場合
→同一職種内において正規雇用者の採用を促進して国民に多額納税義務を果たさせる事が目的
⑭左遷
企業のお偉いさんが、気に食わない企業内エリート従業員を出世街道からハズす事。釣りバカ日誌のハマちゃんは
該当しない。辞令を発行する業務を人事部が担い、根拠作成業務も人事部長を筆頭に人事部員総出で業務遂行を行
う。→最高責任者命令系統が会社役員級であることが多い。
⑮窓際族
人事部長、人事部員が指名マークした従業員が自主退職願を早急に提出しやすいように、気をつかい、本来の仕事
業務からハズす事。又、企業委託の産業医からうつ病認定書を取得する為に、人事部で積極的に行う業務。人事部
の日常業務の一貫。この業務を遂行しないと自分が対象者となる担保を担う。→最高責任者命令系統が人事部長、
他部長級であることが多い。
⑯卒業証明書(最終学歴卒業学校発行)
東証などの大企業が入社時に請求する最終学歴に該当する学校が発行する卒業していることを証明する証明書。
例えば、国立大学卒業証明書で、本人や本人以外の者、会社などが偽造した場合、公文書偽造になる。
私立大学の場合、私文書偽造。国立大学卒業証明書偽造した場合、私立大学の場合より、はるか重い罪になる。
文書偽造だけでなく、扱い、無視、態度も含まれる。
ここからがはたらくオジさん タンちゃんペロくん(Eテレ)です。(①～⑬)
十分リアルにお楽しみ下さい。
①始末書
組織、会社において、正規雇用者が書けば、全て物事が納まり、他の従業員は関係なくなる書類。
人事部長、他の部長級(特に早稲田大学理工学部建築学科出身の部長)がしつこくマトワリツキ書かせる書類。
宛先は代表権のある社長宛。
これにて一件落着。ワハハって喜んで。
水戸のご隠居みたいなもの。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社 の始末書の書き方。クライアントに書かせるな。それもヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の大株主。
②社員寮・社宅
電話・盗聴器を会社が置けば、従業員及び家族の交友関係・思想が解る。入居を人事部が進める、従業員の隠密調査場所。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の寮の話。
③家族呼び出し
会社の言い分を聞かない従業員の家族を呼び出し、人事部長が脅すこと。
小学校、中学校、高校の教師か。大学の教師で有り得ない。
雇用関係を結んでいる従業員を呼び出せば、事が足りるのに、なぜか違法までしてカッコつけたがる人事部長。
人事部長の学歴自慢、従業員家族に披露。
九州大学法学部出ているとか。建築営業部でがんばったとか。笑っちゃう、なぜこの会社にいるとか。人事部長
になりたくて。建築本部建築部長事務担当の山口県の商業高校卒業の高卒の男が本社の部長になれたって自慢話
か。建築工事現場事務所で事務やってがんばったとか。どんな仕事なんだろう。ヘドロすくい、埋め立て工事
の海洋土木工事の会社の建築部門で、仕事。一般世間から見てやってないように見えてくる。
家族に話してもラチがあかない、バカな人事部長とニックネーム拝命。
自分よりこの高校普通科、この大学建築学科、この建築設計事務所、この家族関係、この育った環境がこの２人
(九州大学法学部卒業の人事部長、山口県の商業高校卒業の高卒の建築本部建築部長)より劣っている自慢話か。
ヘドロすくい、埋め立て工事の海洋土木の会社で。そもそも専攻自体違うのに。
家族に言っておこう。会話は録音、文書にして貰うこと。名誉毀損闘争に持ち込まないために。
本人が聞かないほうが良いが。たいがい会話の内容は、生い立ち、卒業した学校、以前の会社など。
家族、学校の関係者、会社の関係者が社会に存在するので、非常にまずい状況に。
名誉毀損闘争は避けるべき。そんな事で有名になっても仕方ない。
なぜか東京都の公立小中学校の教師(東京都公務員)の間ではこんな話を話している。
あの公立高校普通科、あの国立大学建築学科、あの建築組織設計事務所、東京都の公立小中学校卒業したら行く
なという話。ヘドロすくい、埋め立て工事の海洋土木工事の会社へ行け、ここの会社の従業員が卒業した学校(
東京の学校の場合：東京及び周辺にある私立大学建築学科、専門学校の建築科、工業高校の建築科、商業高校の
商業科、もしくわ私立大学の文系学部(東京都公立小中学校の教師(東京都の公務員)の卒業した私立大学)など)
へ行け。東京都の公立小中学生に進める話。
④東証1部代表取締役社長
株主総会及び取締役会で選出される。雇われ社長。
要するに株主の過半数の同意がなければなれない。M＆A、乗っ取りも。知っているんだか知らないんだか。
創業者一族、上場すれば持っている株は端株程度。全体株数の数パーセント。
社長でいたきゃー、業績上げるか、竹中工務店みたいに非上場にする。
創業者一族にヤキモチなんて、トンでもない。創業者一族が会社にいられるのって、今の時代おかしい。
人事部長使って崇拝なんて時代錯誤もいいとこ。社長に名誉毀損ってなんじゃ。崇拝しなきゃダメなのか。
絶対に潰れる会社みたい。潰れるから創業者一族排除。それはベターだわ。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の創業者一族ってどんな感じ。
⑤8時間労働
労働基準法で決まっている8時間労働。
専門学校卒業の顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃんこのドブス女の勤務中の罵声。 「オメーら、中途は私ら専門学
校卒業の写図工・トレイサー(技能補助職）に教えるために入れたんだろ」って 大騒ぎ 。何をこの女喋ってるや
ら。
この騒ぎに後、高卒の建築設計職(総合職)のT君の行動。
皆が帰る深夜残業時刻帯、なぜか毎週PM10時に仕事を渡して自分だけ帰宅する入社年度が違う1961年生まれの
工業高校1980年卒業の高卒の従業員の男Tがいる。他の誰(補助職のトレイサーの女)にも渡さずに帰ること2,3
ヶ月。AM0時に終わっても終電はなし。タクシーで帰っても誰が交通費払うのか。そんな事昼間やれ。補助職技
能職の専門学校建築設計科卒業した女達がいるだろう。なぜ使わない。普通の常識なら上司はそう命令するだろ
う。高卒のTは弘前の工業高校卒業入社10年目、そう言う事を考えない無知の無能力者。敢えて差別用語。
仕事はいすずの子会社の自動車工場、過去倉庫・工場やったことない。何をやっているのか解らない。今も倉
庫・工場の設計及び施工は解らないし、決してやりたいと思わない。現在におけるまで役に立ってない。いや、
倉庫・工場は何もやってないので当然か。経験を積めばされた事がよく理解できる。たぶん、潰すためだろう。
自分が同じ事をやったら軽蔑されるのではと思う。やっていることが経験者にはすぐバレる。
本社建築本部の早稲田大学理工学部建築学科出身の建築設計部長(後の常務取締役）に前の会社でやってたと
かいわれたのか。たぶんそんな事を言っているのだろう。倉庫・工場は自分の職歴にはない。今現在も倉庫・
工場の職歴はない。わざと倉庫・工場の職歴をを付けるためか。他は過去の職歴に合わせてか。いや、ほとんど
全員、設計ではなく現場施工経験者のみだ。
生え抜き、中途とかいうより現場建築施工監督経験者を優遇するようだ。生え抜き高卒のTくんも建築積算出身
で設計でないようだ。
生え抜きの都立大学工学部建築学科出身の元現場建築施工監督の男がマンションの設計の自慢話をする。
中途採用の日本大学生産工学部建築学科出身の元飛島建設の現場建築施工監督出身の男が3階建ての寮の設計の
自慢話をする。
中途同時入社の北海道工業大学工学部建築学科出身で大成建設の子会社のハウスメーカーの現場建築施工監督出
身の男が本社建築本部の早稲田大学理工学部建 築学科出身 の建築設計部長(後の常務取締役）のもと本社建築
本部建築設計部で住宅の自慢して、マンションの設計やらせてもらって、自慢話をする。東京支店建築部建築
設計課には管理職になって転勤。優遇。大成建設の住宅本部長をよく知っているようだ。さんざん自慢話を聞い
た。これってコネ入社?
設計部員全員、新卒も生え抜きも中途も口を揃えて、工場・倉庫の設計より上のことをやっている。マンション
の設計だ。どうだすごいだろうと毎日言っている。
結局、早稲田大学理工学部建築学科の自慢話するためにか。
そうだ、このヘドロすくい、埋め立て工事の海洋土木の会社で早稲田大学理工学部建築学科出身者に会社の為に
なる事、なんでもやって貰おう。名刺を持って配り歩こう。顔がわかるように。他の会社ではなく、この会社に
入社した動機語ってくれ。解るように、全然解らないから。。
専門学校卒業の雑用のトレイサーの女の子は定時に帰る。同じく専門学校卒業の顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃ
んこのドブス女も一緒に帰る。セクハラ従業員は頼みたくとも頼めない、補助職のトレイサーに。懲戒免職従
業員だっーて。こんなこと続いて、本社建築本部の早稲田大学理工学部建築学科出身の建 築設計 部長(後の常
務取締役）が気がつかないだろうか。又、人事部、総務部、労働組合が。ア、それ普通の会社だった。ここは、
乗取りで有名な会社だった。M＆Aでなく。普通のごく一般の会社機能が存在してなかった。
面白い話がある。やはり中卒採用のトラーサーという補助職採用みたいである。建築設計職(総合職)と言うと社内
の従業員がキチガイ扱いすれば良い話。そう考えるとこの話乗った。
Oさんニックネームの山形県の工業高校出身の高卒生え抜きの建築施工担当の建築部部長もザマーミロと言って
いる。前の建築組織設計事務所のドラフトマンが何を格好つけてやがると女子従業員に自慢話。前の建築組織
設計事務所の設計部員でもないのに。そこは4年制大学の建築学科以上の卒業者しか取らないハズだ。嘘の職務
経歴書書きやがって。そこでやってたことできないか。能力の無い奴め。専門学校建築設計科卒業の女達がやっ
ているのに。本社建築本部の早稲田大学理工学部建築学科出身の建築設計部長(後の常務取締役)が可愛そうだ
、こんな奴がいて。吼える吼える。工業高校高卒の叫び。専門学校卒業の女に響き渡る。隣の土木部門の補助職
及び事務職の女達(専門学校建築設計科卒業)に聴かせるためか。一緒に合唱しようって。職業訓練校(技能開発
センター)建築科卒業の奴が、生意気に。自分らはちゃんと学歴があると雄叫び。高校、専門学校くらい卒業し
てる。中卒が。ここは東京支店建築部建築設計課。建築部の管轄。建築部長は直接の上司。ヘドロすくい、埋
め立て工事 の海洋土木の会社の建築部門の人事体系ってこんな感じ。建築設計職(総合職)とトレイサー(技能職)
の違い分かれ。トレーサー(技能職)が、専門学校建築設計科卒業の女の仕事。お前にできるか。中卒。
この事実を知ると本社建築本部の早稲田大学理工学部建築学科出身の建築設計部長(後の常務取締役）、人事
部、総務部、労働組合に苦情言うだけバカな生き方となる。名誉毀損！名誉毀損！と言ってピストル打ち鳴らすホ
ンカンに逮捕されちゃうかも。会社をバカにしたって。後に人事部長に就任した九州大学法学部出身の2浪の男
みたいに。ホンカンそっくり。
人間2日寝ないと死ぬ。人事部はそんな医学的なこと知らない。
しかし、金がかかる。毎週。残業代。労働組合委員長と仲がいい部長(早稲田大学理工学部建築学科出身)(後の
常務取締役)が文句たれる。電気代もったいない。
昼休み部署で電気消そう。節電、節電。夜中に1人で電気使ってる奴がいると、部員に言い放ち。
この部長、公然と勤務時間中、中途採用の早稲田大学理工学部建築学科出身の部長と早稲田大学理工学部建築
学科出身(後の常務取締役)の自慢話。呆れる。法政大学工学部建築学科だと偉くなれないとか。
マジかよ。建設業界から村八分会社で、言うことか。他の会入れないで。ここでは、飽くまで竹中工務店レベル
の従業員の早稲田大学理工学部建築学科出身の気持ちで。本人東京出身で頭がおかい。東京には東京大学があるで
ないか。なぜか高校の話はタブー。東京の。
この深夜残業が問題になるとまずいと思い高卒採用枠無くす人事部。
学歴関係あるか、DNAだろう。専門学校、工業高校の自慢したいミーたい。中卒だってか。人事院勧告効いて
いる。大学の卒業年度。総合職は大卒の浪人、留年は人事院勧告に合わて卒業年度を重視。学卒というやつ。高
卒、専門卒には関係ない、学歴。
ここでこの会社の盲点
高卒の総合職の男→この会社、他の会社でどんなに頑張っても、上の学校卒業しない限り高卒のままという現実。
専門学校建築設計科卒業のトレーサー・写工の技能職・補助職の女→この会社、他の会社でどんなに頑張っても
、上の学校卒業しない限り専門卒のままという現実。
この会社大卒の従業員→良くも悪くとも大卒。この事件に関わったら、この会社、他の会社で出世は見込めない。
⑥グループ系列子会社出向
子会社から必要な職種だと早稲田大学理工学部建築学科出身の部長(後の常務取締役)にOKすれば、鬼の首を取
ったと思い込み、職種転換、配置転換に変えてやると言い出し、会社においてやったという自分は気を遣う偉い
副本部長取締役(名城大学理工学部建築学科出身)、それを聞き辞令を出す辞令発行最高責任者の本部長副社長(
日本大学理工学部建築学科出身)。違法になると知りながら辞令発行元の人事部、人事部長。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の子会社って何やっているの。建築設計に戻れるんだ。でもヘド
ロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の建築部門の建築設計だろ。海洋土木じゃん！
⑦労働組合委員長
親しい間柄の部長上司(早稲田大学理工学部建築学科出身の部長)(後の常務取締役)が悪さすれば、それを隠すた
めに、専門学校卒業 の顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃんこのドブス女とのセクハラレッテルを創作吹聴の組合委
員長(日本大学理工学部建築学科出身)。組合費払ってる組合員を非組合員に。金払わせなきゃ
よかろう。で組合員だって。非正規従業員かと皆思ってた。いや、セクハラ従業員だって。いや、社長のためだ
って。その後、部長上司(早稲田大学理工学部建築学科出身)も常務になったのだ。めでたし、めでたし。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の労働組合委員長に初めて建築部門出身者でなった話。
⑧給与査定、ボーナス査定
東証一部上場だと、人事院勧告の卒業学歴(大学院、大学、短大、専門学校、高校、中学の区分)基準の学校卒業
年度で等級が決まり給与が支払われる。大学を２つ以上卒業している場合、最初の大学の卒業年度(学部、学科
関係なく)で給与、等級が決まる。大学中退は高卒、高校中退は中卒。専門学校(学校教育法の各種学校・専修学
校)卒業生は一部の学校を抜かして今現在も高卒のまま。職業能力開発法の高度職業訓練校の能開大・能開短大の
専門課程卒業は短大,能開大の応用課程卒業は大卒。又、総合職、担当職及び職種が人事部によって決まってい
る。
人事考査で評価が悪いと等級昇格なし。人事評価は担当部署の最高責任者の担当部長(早稲田大学理工学部建築
学科出身）。給与支払うのは総務部長
。総合職、担当職及び職種は入社時に人事部が行う採用試験。
ブラック企業、ワンマン企業だと創業者一族の経営者(代表取締役の社長、副社長、専務）の悪口言うと懲戒免職
及び名誉毀損罪で昇給、昇格がなくなり、ボーナス査定がなくなる0円査定となる。人事部長、総務部長が創業者
一族に気をつかい決めている。
退職金は、毎月企業側で信託銀行などに、１人１人の従業員に対し企業側が積立ているが、自己都合の依願退職
の場合、積立金の1/200しか支払われない。定年まで勤務しないペナルティとして。残った金は会社の金庫に。
人事部長、総務部長進退をかけて出世争いの戦争に挑む。
早期退職だと会社都合なので勤務期間の満額どころか、上乗せ金が支払われる。
これはこれで、人件費、健康保険、厚生年金支払いなどの退職した従業員の負担金が減るので、会社の金を他の金
に回し生かせるので、生きた金となり、退職した従業員の担当部署の部長並びに部下が喜ぶので人事部長及び総
務部長の腕のせどころである。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社のお金の話。
⑨学閥
東証一部のブラック企業、ワンマン企業の創業者一族の経営者(代表取締役の社長、副社長、専務）の場合、創業
者一族と同じ学校が多い。例えば早稲田大学、慶応大学など。
創業者一族の株は、上場すれば持分株は端株程度。全体株数の数パーセント。創業者一族が経営者でいられるのは
優秀。東証一部は学歴により等級が決まっているので、学校が優秀となり、創業者一族と同じ学校、特に大学出身
者が多い。株主、人事部長、総務部長が創業者一族は優秀だと言われると自動的に創業者一族が卒業した学校が優
秀となるルールがある。
逆に創業者一族が経営失敗で追い出されると、同じ学校の従業員が辞めるどころか、就活の学生も来なくなる。
優秀な学校でなくなるので。
そんなんで、創業者一族で汚名返上で会社の金を使途不明金で使うバカも出てくる。逮捕される。
早稲田大学、慶応大学、他の大学、出身高校の卒業者が助けてくれたらいいけど、それは無理だろ。
恥を知れか。とにかくサッサとやめないとそういう事になる。
でも東証の早稲田大学・慶応大学好きの株主、早稲田大学出身の兄貴が社長の会社の運転資金、使途不明金出して
くれたし、慶応大学出身の弟にも使途不明金だしてくれるだろ。追い出されたって！追い出されてねーてば！
東証の従業員にカミさん、子供がいるのは普通である。江戸時代みたいに切腹しれば一族郎党助けてやるとか。
時代錯誤も味会える会社。明智光秀か、関ヶ原か、ペリー来航か、それともマッカーサーが必要か。
学歴はいいが職歴は、ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社はゼネコンでない。マリコン。
⑩転勤族
東京や東京周辺出身者が地方に転勤すると何かと噂される。大学も東京とかだと。
それ以外で、生まれ育ちも東京以外、東京周辺以外、大学も東京以外、東京周辺以外。この人達で東京の会社に
いるって、かなりのエリート。会社が居てもらわなければこまる人達。会社の生産性に貢献する人達。
それ以外の人達は転勤族と言われる人達。国家公務員でも東京と地方勤務で採用の時から試験が違う。
東証の地方の寮って4LDKに3，4人住ませて、襖1枚隔てて生活強要するみたい。退寮するのにも取締役副本部長が目を光らし、管理束縛。
東証の地方の寮のワンルームマンショタイプに住めるのは、東京から転勤してきて短期間で東京に戻る開発職な
どの生産性の高い人達や単身赴任の部長さん課長さん達。こいつらもエリートか。エリートでおまへんかと地元
住民が言う、思う。
東京生活で例えると、金持ちの大学生と東南アジア、南米からの出稼ぎの人達。もう一つ東京生活がある。豪邸。
創業者一族の住まいは、豪邸。普通の家族住んだら30家族住めるみたい。4家族とも東証の借り上げ社宅で創業
者の妻のバーチャんが大家みたい。このばーちゃんも顧問かなんかで自分の住居の家賃、東証の会社から払って
貰ってるみたい。渋谷の一等地に。財テク財テク。今は追い出され、実際に30家族住んでいるみたい。財テク財
テク失敗。格差社会の現実を体験してみよう。
福岡市に嬉しがって頻繁に来る、久留米の実家売り払って東京で母親と二人暮らしの司法試験合格してない九州
大学法学部卒業の人事部長。福岡捨てたのでは。それに追従する50歳位から東京在住の大分県出身の1級建築士
の九州大学工学部土木工学科卒業の男。同郷の大分県出身を無性に可愛がる男。九州大学工学部建築学科の関係
者、下を向く。今、天神ビックバンで九州大学工学部建築学科うなぎのぼりの人気。
九州芸術工科大学から九州大学芸術工学部になった環境設計学科も頑張っているか。
九州大学には2つの建築の学科がある。工学部建築学科と芸術工学部環境設計学科。
平成一桁時代は、東京・大阪バブルが終わり福岡バブル真っ最中。ダイーエーの街で、ダイエーの建設工事ばっか
り。福岡市政3期12年の元労働事務次官の東京大学法学部出身の市長の街。
福岡市役所手前で小さな本店商業ビル。その当時から小ちゃなビル、天神ビックバンでも残っている。ゴジラの
映画にも出演。高卒建築生えぬき1期生(労働組合委員長と仲がいい部長(後の常務(早稲田大学理工学部建築学科
出身))は大卒建築生え抜き1期生で同期入社：それより上だと建築中途採用入社)の大分県出身の大分の工業高校
出身の工事所長が担当していたビル、絶対高さ制限で建築基準法違反で始末書を東証一部上場のクライアントの
専務が福岡市長に提出し穏便に。本当は解体。この工事の工事所長、設計事務所無視したみたい。この東証一
部上場のクライアント、この建設社の創業者以外では大株主、創業者一族と同じくらい株を持っている。又創
業者の会長が大のダイエー嫌い、本を出すほど。工事所長、その後建築営業部長にスーパー出世。その後、この
建設会社、創業者一族が会社が追い出され、会社傾いたみたい。東証一部上場のクライアントの会社も創業者
一族も追い出され、メジャーな商業グループの傘下に。ダイエーも解体し、そしてソフトバンクの街。今は天
神ビックバン。
焼き鳥のネギ間って、北限は北海道から南限は福井、名古屋あたりまで見たい。関西、九州にはないみたい。
どうしても、東京思い出したかったら、セブンイレブンへ。冷凍のネギ間がある。
九州の豚骨ラーメン、イヤでイヤでたまらなくなったら、チェーン店の北海道の道産子ラーメン、又は、あまり
ない東京ラーメンの暖簾を探し、東京の豚骨ラーメンの味と東京生活を思い出し郷愁に浸る。
福岡の次は長崎県松浦市の漁村。ここに中卒採用の従業員が2人いるって。生え抜きと中途採用。彼らは頑張っ
ているから見習えって。工業高校高校卒業の高卒の下で。普通高校卒業の高卒でも頑張れるって。物理、数学、
普通高校で習っているから、土木もできるだろうって。最初からいきなり。
長崎の漁村って焼肉屋しかないので海の幸は諦め、ホルモン焼き。カルビ焼きは地元のパチプロが勝ったご褒
美なので食べない。地元に溶け込みキッチン宿に泊まり込み。海の上で地震来たら津波にご用心、ご臨終。井之
頭公園のボートにエンジンを付け甲板むき出しで、手すりなし、会社のネーム入り自慢ボート。会社ネーム入れ
るならもうちょっと金出して高い船買えばいいのに。創業者一族が家族全員で行く重役会議(代表取締役、取締
役、顧問)。公邸料理人でも招くか。広島の呉近くに有る会社名義の海からしか行けない別荘にいくクルーザー
だといいのに。これも会社名義か。救命胴衣付け立ちながら1時間離島まで航行。離島の地元民、これは漁師。
養殖のさしみって岸壁設置のコンクリートの粉、魚食べてるので食べたくない。ネットぐらい設置しろ漁協は知
っている。ケチ。長崎の海岸線って、日本第2位。1位の北海道てたいして変わらない。
防波堤・岸壁→10ｍおきに年度予算ごとに作り、繋げていく。黒いビニールが継ぎ目にある。完成は10年、20
年、30年後。
砂利の上に長靴みたいの形をした鉄筋入りのコンクリートを載せる。波のモーメント力に対して
下の長靴の足の部分で踏ん張る。砂利が安いかコンクリートが安いか岸壁のコンクリート部分の
高さが変わる。忘れた。中は空洞なので海の上を浮かしタグボートで引き設置地点に来たら砂利
及び砂を空洞に詰め沈め設置、その後しばらくして沈下が収まったら上からコンクリートで蓋を
する。基本的に置いているだけで、杭打ってないので津波には弱いし、回転しやすい。
スーパー堤防→これは陸の上なので、地盤固めれば、決壊しない限り強い。回転しない。
3.11東日本大震災で津波の恐ろしさ知る。防波堤・岸壁では津波防げない、知識役に立たない。
馬刺し、東京、山梨、群馬、長野は赤身。福島の浜通りは白身。熊本は差しの入ったトロみたい。やはり赤身が
いい。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の職歴は職歴でいいけど、やはりスーパーゼネコン、準大手ゼ
ネコンの職歴だな、馬鹿にされないのは。ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の職歴は必要ない。
職歴書いたり披露すると、馬鹿にされる、建設業界人に。マリコンってゼネコンなんだ、違うよな。一般常識
、一般常識。
⑪バレンタインおばさん
専門学校卒業 の顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃんこのドブス女が社内を女子代表でチョコレート嬉しそうに配り
歩く。そのチョコレートをゴミ箱にポイと捨てる。勘違いされないように。セクハラ、パワハラの疑いかけられ
ているからか。ただブスだからが本音。ブスが嫌いだから。ブス女にモテてもしょうがない。女にモテることに
ならないのでは。自分は芸能人、有名人でもない。ファン獲得の芸能人、有名人か。ブスにモテたい男が解らな
い。生まれた時から今現在まで。好きな女をその人だけ好きであればいい。そんな感覚である。面食い。美人が
好きである。理由が美人であるかないか。本心に逆らわず。マイウェイ、マイペース。
女にモテたいと言う気持ちがうまれて現在まで自分に存在しない。
Withコロナでマスクを全員取って最初の一歩か。いや以前の人生もある。
ヘドロすくい、埋め立て工事 の海洋土木の会社の専門学校卒業の女なんか興味あらゃしません。
⑫セクハラ
専門学校卒業の顔がシャクレ顔で鼻ぺっちゃんこのドブス女の勤務中の罵声。
「オメーら、中途は私ら専門学校卒業の写図工・トレイサー(技能補助職）に教えるために入れたんだろ」って
大騒ぎ。何をこの女喋ってるやら。工場倉庫の設計、施工が得意というより、それしかやらせてくれない施工会
社で。この女早稲田大学理工学部建築 学科出身(後の常務になった男)の男が入れた女。写図工・トレイサー(技
能補助職）で。早稲田大学理工学部建築 学科出身(後の常務になった男)の男も工場倉庫の設計しか知らない。
その後、同じ年の工業高校建築科卒業の男の深夜残業(PM10:00～AM9:00）命令、工場の設計の写図工・トレ
イサー(技能補助職）がやる仕事。従業員の女に見せる見せる。写図工・トレイサー(技能補助職）が帰宅した後
。それからやることやること課内の広島工業大学工学部建築学科卒業の課長が写図工・トレイサー(技能補助職
）の扱いの仕事や写図工・トレイサー技能補助職）の下で仕事をやらせたり。専門学校卒業 の顔がシャクレ顔
で鼻ぺっちゃんこのドブス女と家が近いから一緒に帰るって、この課長。もう一人の課長の近畿大学工学部(呉
工学部)の毒ガス倉庫の設計、こんなのクズにやらせるのが一番って、従業員、特にに写図工・トレイサー(技能
補助職）聴かせる聴かせる。人事評価調書にやっていること書き込めるように。又、大学の自慢話。早稲田大
学 理工学部建築 学科出身(後の常務になった）男の早稲田の自慢話と同じ。高田馬場周辺の話か。いや違う。こ
こは会社。その後のトリの早稲田大学理工学部建築 学科出身(後の常務になった)男の子会社出向の話から、部
使えない、即戦力にならない、能力がない、才能が無いで、福岡に。セクハラの疑い広めるために。高卒か中
卒の扱いだよな。絶対に。福岡市役所前の小さな商業ビル工事の工事なんか知らないが普通。人事部の辞令が言
っている、何にも仕事、業務知らないになっている人事部の評価で、絶対に仕事やるな。人事調書に以前の会社
の業務経歴がない。長崎に行ったら長崎の土木の事務員に人事調書見せてもらう。商業ビルなんか知らないにな
っている。福岡と違い工場倉庫の設計も知らないになっている。実際、工場倉庫の設計は知らないからいいか
。長崎ではマンション設計のRCも知らないことになっている。海洋土木本業のRCの海の岸壁の作り方教えてや
ろう。RC覚えるハズ。RC、建築と土木、まったく考え方違うのに。何しろ建築設計の業務経歴が消えている。
その経歴書、今現在も保管しているか。これは私文書偽造か。公文書偽造より私文書偽造、罪が軽い。犯罪犯す
のも。見てみたい。社外で騒がせる準備が出来た、社内での準備完了。社外で押し黙ろう、言われるがままに。
やってるやってる。思った通りに。以前の会社の仕事、福岡市のダイエーのショッピングセンターの建築設計と
当時の母校の卒業者は九州出身者が多いからか、卒業して福岡市就職する人、多いからか。福岡市。知ってい
る本部長副社長(日本大学理工学部 建築学科出身)と早稲田大学工学 部建築 学科出身(後の常務になった）男
。経歴見たからか。それから、以前の会社のマンション、RCの建築設計の話も。現場監督の話にしたいか。そ
れとも契約社員。アルバイト、パート、派遣社員、他者出向社員の話にに。いずれにしても見える。労働組合員
でなきゃ正社員でない。本部長 副社長(日本大学理工学部 建築学科出身)の息子、中途採用で今現在、執行役員で
国際とかで海外で活躍中。東南アジア人の面倒見る。廃止された国、雇用能力開発機構の国際部か。
この中採用の本部長 副社長(日本大学理工学部 建築学科出身)が作った建築部門馬鹿にしたからか。建築設計部の
ほとんどココの現場監督出身。設備設計にいたっては、土木の機械・電気出身。現場は偉エライ。現場で稼いで
いる。特にヘドロすくいで。本社ビルで騒いでいたハズ。最近、言わなくなったのか。自分らやらなきゃならな
くなるから。それにしても船員のウンコ清掃してた方がいいのではないか。代表取締役会長をクビになった二代
目の男と一緒に作った下請けの会社の建築部門○○会。福岡市役所前の小さな商業ビルの福岡市長への始末書提
出事件痛いか。噂は永遠に消えない。横で竹中工務店も見ていた。都道府県が行う48時間講習で職業訓練指導員
の免許取ってもしょうもない○○会か。
採用面接の時、その当時常務の中採用の本部長 副社長(日本大学理工学部 建築学科出身)が他の専務以下、重役5
～6人のいるところで「あんたは甘い」と罵声に呼べるような発言。そうかあんたが作つた建築部門なんだ。
そうか、最初から偉くなれなかったんだ。納得。チャチいことやらずに採用しなければいいのに。又、採用の基準
変えたらいいのに。何が失礼かって、何もかも。
あまり人様に学歴・経歴見せないほうが良い。どう転ぶか人それぞれなのでご注意を。見せるなら全員に。見せ
ないなら全員に。
学校出てから工場倉庫の設計も建築、土木の現場監督も知ない。やったことあるか。厚労省で勧めているOJT
。過去の経歴に合わせてか。会社には職種がある。変な人事部。入社の時の契約書並びに契約の時に決めた職
種は存在するのか。又現在の会社で職種作ったか。何がなんでも逃げる奴の気がしてならない。やりたくない
こと、みっともないこと人にやらせるクセがある、乗っ取りで有名な会社。人のものが欲しくなる社内DNA。
今現在も工場倉庫の設計も建築、土木の現場監督も知らない。経歴にならない、経歴にしてない。
又、社内結婚、従業員の男と女の恋仲が多く、結婚する人が多い会社。当然仲人は、上司。早稲田大学 理工学
部建築 学科出身(後の常務になった)男もカミさんと仲人。従業員の女から従業員の男に広がる連想ゲーム。
自分たちはされてない。学歴、生え抜き、中途関係なく。自信満々の従業員。何せ仲人は会社の重役。カミさんと
幸せ生活。子供にも連想ゲーム。孫にもか。
人事院勧告が適用されない唯一の東証一部の会社で有名か。総合職に大卒も高卒の扱いもない会社。
但し、総合職は大卒の浪人、留年は人事院勧告に合わせて。高卒は年令、生年月日に合わせて。高卒は浪人、留
年を採用しなければいいだけ。不思議に生年月日にこだわるこの会社。学卒年齢なのに。大学の卒業年度。
今、さすがに不味くなったのか、時代なのか、高卒は採用しないみたいだが、当時は高卒(主に工業高校、商業
高校)を積極的に採用していた昭和・平成の時代。今世間は、大学全入の時代。
この会社、特有の話で、他の東証一部の会社、その他の会社、公務員に関係ない話である。
ヘドロすくい、埋め立て工事の海洋土木の会社の建築部門って話が合わない、未知との遭遇って感じかな！
⑬国立大学か私立大学か
東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、弘前大学、宇都宮大学、金沢大学→国立大学
神奈川大学、愛知大学、福岡大学、沖縄大学→私立大学
東京工業大学、名古屋工業大学、九州工業大学→国立大学
北海道工業大学、東京工科、埼玉工業大学、千葉工業大学、愛知工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、大阪工業大学、広島工業大学、福岡工業大学→私立大学
北海道大学、東北大学、筑波大学、信州大学、九州大学、琉球大学→国立大学
関東大学、東海大学、中部大学、関西大学、北陸大学、近畿大学→私立大学
日本大学、東洋大学、亜細亜大学、立命館アジア太平洋大学→私立大学
諏訪東京理科大学、山口東京理科大学、長野大学→私立大学から公立大学に変更
慶応大学、明治大学、大正大学、昭和大学、帝京平成大学、桃山学院大学→私立大学
くれぐれもお間違いなく、人を怒らせる結果にならないように細心の注意を。